Student po obronie gotowy do pracy?

D艂uga lista uko艅czonych kierunk贸w i specjalizacji to coraz cz臋stszy widok w 偶yciorysach m艂odych Polak贸w. Chc膮c zapewni膰 sobie dobry start studiuj膮 kilka kierunk贸w, cz臋sto z r贸偶nych dziedzin. Pracodawcy jednak podkre艣laj膮, 偶e to praktyczne umiej臋tno艣ci s膮 przepustk膮 do znalezienia atrakcyjnego zatrudnienia. Niekt贸rzy z nich, wychodz膮c naprzeciw potrzebom student贸w, przygotowuj膮 dla nich specjalne programy praktyk. Dobrym przyk艂adem jest firma Skanska, kt贸ra w tym roku organizuje ju偶 11. edycj臋 Programu Praktyk Letnich, daj膮c tym samym szans臋 165 osobom z ca艂ej Polski na rozw贸j i p贸藕niejsze zatrudnienie w bran偶y budowlanej.

Kilka specjalizacji, ko艂a naukowe, dodatkowa dzia艂alno艣膰 na uczelni 鈥 studenci chc膮c wyr贸偶ni膰 si臋 na rynku pracy coraz cz臋艣ciej podejmuj膮 wiele dzia艂a艅, kt贸re urozmaic膮 ich 偶yciorys naukowy. M艂odzi Polacy zdaj膮 sobie jednak tak偶e spraw臋, 偶e wiedza to nie wszystko. Potrzebne jest do艣wiadczenie i kompetencje mi臋kkie, kt贸re najlepiej mo偶na rozwija膰 podczas pracy. Z bada艅 wynika, 偶e ponad 77% student贸w widzi potrzeb臋 wykorzystania swojej wiedzy w praktyce. Ponad 70% m艂odych Polak贸w, kt贸rzy odbyli praktyki, uwa偶a, 偶e pomog艂y im one zdoby膰 do艣wiadczenie zawodowe. Dodatkowo znaczna cz臋艣膰 z nich twierdzi, 偶e by艂 to warto艣ciowy czas, kt贸ry pozwoli艂 im tak偶e rozwin膮膰 kompetencje mi臋kkie. Dzia艂y rekrutacyjne coraz cz臋艣ciej wskazuj膮, 偶e w艂a艣nie takie, praktyczne umiej臋tno艣ci s膮 jednym z kluczowych element贸w podczas poszukiwania nowych pracownik贸w. Praktyki sta艂y si臋 wi臋c koniecznym etapem budowania kariery, na kt贸ry najlepiej zdecydowa膰 si臋 w trakcie ostatnich lat studi贸w. W贸wczas mamy szans臋, aby wiedz臋 zdobyt膮 podczas pierwszych lat nauki wykorzysta膰 w praktycznych dzia艂aniach, dodatkowo wzbogacaj膮c wachlarz naszych do艣wiadcze艅 zawodowych, a nawet postara膰 si臋 o p贸藕niejsze zatrudnienie.

鈥濪la mnie praktyki by艂y nie tylko mo偶liwo艣ci膮 przeniesienia tego, co zobaczyli艣my w ksi膮偶kach podczas studi贸w, na rzeczywisto艣膰 na budowie. By艂 to tak偶e czas na zweryfikowanie swoich umiej臋tno艣ci, obserwacj臋 pracy specjalist贸w z wieloletnim do艣wiadczeniem, a przede wszystkim na nauczenie si臋 samodzielno艣ci i odpowiedzialno艣ci za wykonane prace, poniewa偶 podczas praktyk wszystko dzieje si臋 naprawd臋. Nadz贸r Skanska zapewnia bezpiecze艅stwo wszystkim pracownikom na budowie i nie pozawala na przechodzenie obok sytuacji niebezpiecznej. Istotn膮 rol臋 odgrywa tutaj tak偶e mentor, dzi臋ki kt贸remu ca艂y okres od wdro偶enia w projekt po wykonywanie pierwszych samodzielnych zada艅 jest znacznie 艂atwiejszy鈥, opowiada Zuzanna Formowicz, uczestnik ubieg艂orocznego Programu Praktyk Letnich Skanska, a obecnie In偶ynier budowy.

Warto艣ci z odbycia praktyki s膮 niepodwa偶alne. Niema艂e znaczenie ma tak偶e marka i wiarygodno艣膰 organizacji, w kt贸rej student chcia艂by odby膰 sta偶. Jednak 偶eby skorzysta膰 z oferowanych przez du偶e firmy program贸w praktyk, nale偶y wykazywa膰 si臋 dodatkowymi cechami.

鈥濿 Skanska, poza wiedz膮 zdobyt膮 na studiach, licz膮 si臋 tak偶e ambicja, komunikatywno艣膰 i umiej臋tno艣膰 pracy w zespole oraz odpowiedzialno艣膰 praktykanta za podejmowane przez niego dzia艂ania. Wa偶ne jest dla nas, jakimi warto艣ciami kieruj膮 si臋 kandydaci, bowiem zale偶y nam, by reprezentowali postawy sp贸jne z warto艣ciami, na kt贸rych opieramy nasz膮 dzia艂alno艣膰 biznesow膮. Podczas procesu rekrutacyjnego pytamy te偶 student贸w, czy wi膮偶膮 swoj膮 przysz艂o艣膰 z budownictwem 鈥 praktykanci, kt贸rzy po studiach chc膮 pracowa膰 w bran偶y, s膮 zmotywowani, ch臋tnie podejmuj膮 wyzwania, a przede wszystkim chc膮 uczy膰 si臋 i ch艂on膮膰 praktyczn膮 wiedz臋 od do艣wiadczonych specjalist贸w鈥 – m贸wi Katarzyna Skorupka-Podziewska, Dyrektor ds. Zarz膮dzania Zasobami Ludzkimi w Skanska S.A.

W tym roku w Skanska a偶 165 student贸w przez 12 tygodni b臋dzie mia艂o okazj臋 uczy膰 si臋 zawodu od praktycznej strony. B臋dzie to dla nich tak偶e szansa na prac臋 i rozw贸j w dynamicznie rozwijaj膮cej si臋 firmie, kt贸ra posiada ponad 125 lat do艣wiadczenia globalnego, a tylko w Polsce zatrudnia prawie 8 tysi臋cy pracownik贸w. Firma nieprzerwanie od wielu lat zdobywa te偶 tytu艂y „Most Attractive Employer鈥 w kategorii 鈥濱n偶ynieria鈥 w badaniu opinii student贸w przeprowadzanym przez firm臋 Universum oraz 鈥濬irma dla In偶yniera鈥.

鈥濸raktyki s膮 dla nas kluczowym 藕r贸d艂em odnajdywania m艂odych talent贸w. Studenci, kt贸rzy po 12 tygodniach pracy otrzymaj膮 pozytywn膮 rekomendacj臋 opiekuna praktyki, maj膮 mo偶liwo艣膰 dalszego rozwoju w szeregach naszej firmy. Od pocz膮tku trwania programu w praktykach wzi臋艂o udzia艂 784 student贸w. Ponad 60% z nich zosta艂o pracownikami Skanska, a niekt贸rzy pe艂ni膮 ju偶 nawet funkcj臋 mened偶er贸w projekt贸w鈥, t艂umaczy Katarzyna Skorupka-Podziewska.

Praktyki w Skanska s膮 p艂atne, a dodatkowo skierowane nie tylko do os贸b ucz膮cych si臋 na kierunkach technicznych. Studenci mog膮 tak偶e ubiega膰 si臋 o praktyk臋 w zespo艂ach centrali, gdzie poszukiwani s膮 przyszli specjali艣ci w zakresie finans贸w, zarz膮dzania czy ekonomii.

fot. Braas