Pracownicy budowlani z Ukrainy

Pracownicy budowlani z Ukrainy wydaj膮 si臋 by膰 atrakcyjn膮 alternatyw膮 wobec wysokich koszt贸w zatrudnienia polskich fachowc贸w. Pami臋ta膰 jednak nale偶y, 偶e wi臋kszo艣膰 ukrai艅skich pracownik贸w to osoby niewykwalifikowane i nieznaj膮ce obecnych na polskim rynku materia艂贸w budowlanych.

Dziennie tylko przez Dworzec Zachodni przybywa do pracy w Polsce blisko 4 tys. Ukrai艅c贸w. W 2016 roku pracowa艂o ich w naszym kraju ponad 1,2 mln, a ich liczba wci膮偶 dynamicznie ro艣nie. Z roku na rok pracownicy ze Wschodu staj膮 si臋 coraz istotniejsz膮 grup膮 na rynku pracy, szczeg贸lnie w okresie prac sezonowych. Liberalizacja przepis贸w wizowych Unii Europejskiej dla Ukrai艅c贸w sprawia jednak, 偶e Polska mo偶e przesta膰 by膰 dla nich krajem docelowym. Z regionu szczeci艅skiego 90 proc. Ukrai艅c贸w wyjecha艂o do Niemiec.

Dane Stra偶y Granicznej wskazuj膮, 偶e tylko przez pierwsze 3 dni obowi膮zywania bezwizowego ruchu mi臋dzy Polsk膮 a Ukrain膮 (od 11 czerwca) granic臋 przekroczy艂o 8 tys. Ukrai艅c贸w. W ubieg艂ym roku zarejestrowano ponad 1,3 mln o艣wiadcze艅 o zamiarze powierzenia wykonywania pracy dla cudzoziemc贸w, z czego zdecydowanie najwi臋cej dla Ukrai艅c贸w, kt贸rych 艂膮cznie pracuje w Polsce 1,26 mln.

鈥 Pracownik贸w ze Wschodu szukaj膮 przede wszystkim bran偶a budowlana, hotelarstwo, przemys艂 spo偶ywczy, prace magazynowe. Du偶e zapotrzebowanie jest w logistyce, w szpitalach, w opiece paliatywnej. Ka偶dy zaw贸d, gdzie Polscy pracownicy wyjechali pracowa膰 za granic臋, wype艂niaj膮 pracownicy ukrai艅scy. Dodatkowo 艣wietnie radz膮 sobie z j臋zykiem polskim, wybieraj膮 nasz kraj, poniewa偶 maj膮 blisko do domu 鈥 t艂umaczy Za艂uska.

Ukrai艅cy zatrudniani s膮 nie tylko w pracach sezonowych, jak prace w rolnictwie czy w produkcji, lecz tak偶e jako specjali艣ci, przede wszystkim w bran偶y stoczniowej czy kierowcy z kategori膮 C+E.

鈥 Poszukiwani s膮 wszyscy: zar贸wno pracownicy niewykwalifikowani, jak i wykwalifikowani. W艣r贸d wykwalifikowanych du偶膮 popularno艣ci膮 ciesz膮 si臋 informatycy 鈥 ocenia ekspertka.

Zniesienie przez UE wiz dla obywateli Ukrainy otworzy艂o naszym s膮siadom mo偶liwo艣膰 艂atwiejszego podr贸偶owania do kraj贸w unijnych. Ci, kt贸rzy maj膮 paszporty biometryczne, b臋d膮 mogli wjecha膰 do kraj贸w cz艂onkowskich bez wizy na 90 dni w ci膮gu p贸艂 roku. Dla Polski mo偶e to oznacza膰 du偶e zmiany na rynku pracy.

鈥 Liberalizacja przepis贸w wizowych to du偶y problem polskich pracodawc贸w. Widzimy du偶e zapotrzebowanie strony ukrai艅skiej, je偶eli chodzi o prac臋 w Niemczech. Pytaj膮, jaka jest procedura zatrudnienia, czy mo偶na tam pracowa膰 legalnie. Na razie na wizie turystycznej nie mo偶na pracowa膰 za granic膮, ale my艣l臋, 偶e nasi s膮siedzi b臋d膮 si臋 starali o zliberalizowanie tego rynku jeszcze bardziej 鈥 analizuje przedstawicielka Upper Job.

Du偶a konkurencja p艂acowa ze strony kraj贸w zachodnich sprawia, 偶e polscy pracodawcy s膮 zmuszeni podnosi膰 wynagrodzenia. Z danych Upper Job wynika, 偶e rosn膮 oczekiwania p艂acowe Ukrai艅c贸w 鈥 w ci膮gu miesi膮ca w zale偶no艣ci od bran偶y nawet o 15鈥30 proc., przede wszystkim pracownik贸w fizycznych (wzrost z 9 do 12 z艂 za godzin臋).

鈥 Obecnie ponad 90 proc. pracownik贸w ukrai艅skich zostaje w Polsce. Na razie tylko dopytuj膮 o prac臋 za granic膮, ale w regionie szczeci艅skim ponad 90 proc. Ukrai艅c贸w wyjecha艂o do Niemiec. Najprawdopodobniej mieli ju偶 tam rozpoznane prace przez znajomych. Za ok. 3 miesi膮ce b臋dziemy wiedzie膰, jaki odsetek pracownik贸w z Ukrainy wyjecha艂 do Niemiec 鈥 podkre艣la Za艂uska.

Du偶e zapotrzebowanie na ch臋tnych do pracy powoduje, 偶e firmy podkupuj膮 sobie pracownik贸w.

鈥 Je艣li pracownik fizyczny u jednego pracodawcy dostaje 12 z艂 netto, to s膮siad zza p艂otu mo偶e mu zaproponowa膰, 偶e zap艂aci 14 z艂otych. Przy 300 godzinach pracy to kilkaset z艂otych wi臋cej, decyduj膮 si臋 wi臋c na prac臋 u s膮siada, mimo 偶e pierwszy pracodawca za艂atwia ca艂膮 dokumentacj臋 wizow膮 鈥搕艂umaczy Iwona Za艂uska.

藕r贸d艂o: newseria

藕r贸d艂o fot. pixabay